Primo maggio ridurre divario retributivo

Studi Europei pubblicati dal parlamento Europeo ci dicono che bel 2023 il divario retributivo medio di genere nell'UE è stato del del 12%. (Calcolato su imprese con 10 o più dipendenti).In tutta l'UE, il divario retributivo varia notevolmente, le discrepanze più alte sono state rilevate nei seguenti paesi: Lettonia (19%), Austria (18,3%), Repubblica Ceca (18%), Ungheria (17,8%) e Germania (17,6). Il Lussemburgo ha colmato il divario di genere nelle retribuzioni. Altri paesi con divari salariali di genere ridotti nel 2023 sono: Belgio (0,7%), Italia (2,2%), Romania (3,8%), Malta (5,1%) e Slovenia (5,4%).
Nell'Unione europea il . Nel 2021 le discrepanze più alte sono state registrate in: Estonia (20,5%), Austria (18,8%), Germania (17,6%), Ungheria (17,3%) e Slovacchia (16,6). Il Lussemburgo ha colmato il divario retributivo di genere. Altri paesi con divari retributivi di genere inferiori nel 2021 sono: Romania (3,6%), Slovenia (3,8%), Polonia (4,5%), Italia (5,0%) e Belgio (5,0%).È necessario ridurre il divario retributivo.